河北新闻网讯（张景存）连日来，霸州市辛章办事处党委就如何理顺村“两委”关系，形成团结高效的村级领导集体，建立和完善村“两委”工作统一协调机制，推进新一届村“两委”班子尽快进入工作状态，取得了良好效果。
以“村街干部素质培训”活动为载体加强思想教育。办事处党委及时组织村干部上岗培训，培训内容涉及农村党建、现代农业发展、村务公开和民主管理、农村财务管理及“一事一议”申报程序、矛盾纠纷处理、土地流转等方面的农村基层工作，同时讲清理顺以党支部为核心的村“两委”关系的基本要求和重要意义，为村干部正确处理“两委”关系奠定了思想基础，实现了村干部教育培训的“全覆盖”。
以制度建设来规范村务运行。继续推行村务运行的成功经验，下发《村级工作基本制度》，通过推行村“两委”联席会议、村民代表会议等制度，明确村务议事决策程序；通过建立村务公开、政务公开、民主评议党员干部等制度，加强对村务运行的监督检查，从而有效规范了村务运行。
以共同的事业作为协调的纽带。通过开展评比农村“十佳致富带头人”、“党员示范户”等活动，组织优秀村干部进行先进事迹宣传，树立正气，引导村干部理清发展思路，合理进行农村产业结构调整，探索农村劳动力转移的新路子，用良好的发展氛围和明确的发展目标将村“两委”班子拧成一股绳。
以转变作风来帮助解决实际问题。办事处党委采取机关领导干部包村工作帮扶机制、推行全程办事代理制、部门联村挂钩等有效做法，把工作重心往下移，深入开展帮困“一帮一”活动，每名领导班子成员联系群众不少于10户，每周下村不少于2天，每两周主持召开一次村街例会，听取村街重点工作汇报，研究解决工作中出现的新情况新问题，切实为农村化解矛盾，为民办实事，搞好服务，既树立了干部新形象，也为村干部排忧解难，使他们能够集中精力抓好村级经济社会发展。
