近期，霸州市纪委创新派驻监督方式，以重点人、重点岗、重点事为巡查重点，对农业、水务、房管、药监、教育、城管等首批6个市直部门开展了派驻巡查，发现问题32个，约谈提醒112人，筛选出案件线索4个。
整合力量，握指成拳。根据分管部门和业务专长，将33个纪检组的42名工作人员分成6个巡查组，6名委局班子成员分别任组长，负责工作协调、具体指导。同时建立了调度会、分析会等制度，形成“拳头”，集中发力，有效地克服了纪检组力量单薄、单独作战、威慑力不大的问题。
突出重点，精准发力。着力发现十八大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现任重要岗位领导、后备拟提拔干部存在的问题;着力发现“四资一项目”，即资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面反映突出的问题；着力发现落实党风廉政建设主体责任和监督责任不主动、不积极、不到位等问题；着力发现违反八项规定，顶风搞“四风”，特别是吃拿卡要、优亲厚友等损害发展环境的行为。
创新方式，深追细查。常规检查做细。此次巡查，听取部门汇报6次，组织不同层面座谈会12次，列席各类会议20次，查阅资料240份，检查账目42册;深入检查求新。在公布巡查举报电话、邮箱的同时，采取“下沉一级”的方法，深入乡镇，走访服务对象，听取相关单位、服务对象的意见建议，共受理来信来访10件(次)，征求意见建议23条;发现线索求实。对巡查中发现的违纪问题线索，由巡查组长直接报送市纪委书记，由市纪委书记组织召开案件线索分析会，对发现的问题进行分析研究，目前已对4个案件线索进行了立案调查。
运用结果，形成震慑。对发现的问题进行分类管理，有针对性研判，形成巡查报告，实行签字背书，集中研究具体工作举措；实行“双反馈”、“签收制”、“两责任”等制度，督促各部门不回避、不淡化，摆事实、讲政策、亮数据，主动承担责任，积极整改落实，把纪律和规矩立起来，严起来，切实扎紧制度的“笼子”。
