杨满，霸州市津恺食品有限公司一名普通女工，去年跟4个姐妹一块组团又回到该公司上班。“我十年前在这上班，2006年结婚后辞职了。生完孩子后，也在别的企业干过，但都不太舒心。而在公司每月有4天假期，可以随时申请休息。车间内全都安有空气净化设备，干净整洁。食宿公司都给提供，我们只需要安心工作就行，下班后可以跟姐妹们一块踢毽子娱乐。”杨满说道。
与杨满感同深受的还有女工刘娜。“我们公司春节开班晚，今年开班前，我在别的厂子帮了几天忙，但是没有在这上班舒心，手都冻了，每天除了上下班，没有别的活动，很单调。虽然工资比这高，但我还是喜欢在津恺工作，开心。”
近日，记者来到这家位于霸州市煎茶铺镇的公司。整洁的厂区、图书馆、乒乓球馆、篮球场等娱乐、健身设施应有尽有。每天早上放国歌、做操，也是该公司的保留节目，已经坚持数年。不仅如此，在刘娜看来，该公司开会很有特色。“刚到公司时，我认为开会是件很枯燥的事情，就是领导在台上讲话，职工们在下边玩手机。但没想到，头一次开会就给了我一个惊喜。”
刘娜说，“公司开会，主要内容就是给大家讲解传统文化知识。而且会场摆着音响、话筒，鼓励大伙上去唱歌娱乐。最后一场大会开成了欢乐的晚会。”
对此，该公司车间主任张思农介绍说，“定期举办传统文化知识培训，是总经理朱振领亲自定的项目。每年公司都会专门派人外出学习，回来后给全体职工培训传统文化知识。”
在该公司总经理朱振领看来，只有调动职工积极性，才能保证产品精益求精，提升市场竞争力。“在公司里，我希望职工在得到合理劳动报酬的同时，更能得到良好的教育和影响。我们坚持每天放国歌、做操是希望职工有一个健康的体魄，坚持传统文化培训，是希望职工们提高文化素养，通过这一系列的企业文化培训，让职工真正将津恺当作自己的家，以更加饱满的精神状态投入到生产生活当中。这样，哪怕离开津恺，我相信一个具有良好文化修养的职工，也能很快在新的岗位上立足。”
