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霸州市国税局通过认真研究、深刻理解2017年绩效考核指标，强化细化领导责任，逐级分解压实绩效责任，进一步完善绩效改进流程，实施全程改进督导、跟踪问效、强化问责，形成绩效改进促工作提升的特色绩效运行机制。同时，定期深入普及绩效理念和业务知识，督促全员认同绩效、重视绩效、争创绩效，提质增效。（通讯员李桂玲）
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责任编辑：郭宏
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