日前，霸州联社对6个一级部室的102名员工开展技能测评，多角度考核员工行为。
该社对员工进行综合评价，从业务能力、服务质量等方面对员工进行综合测评，包括开展员工技能考核以及业务知识考试，以此鼓励、引导部室员工学习信用社主营业务知识。
此次部室员工技能测评的成功实施，做到了人员全覆盖、考核无盲区，实现了差异化激励原则，完善了该社员工绩效考核体系。(通讯员 董立燕)
霸州联社完善考核体系
2016-11-07 09:18:38 来源：中国新闻网·河北新闻 责任编辑：董浩天
日前，霸州联社对6个一级部室的102名员工开展技能测评，多角度考核员工行为。
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